ASG Educação

A importância da Educação Corporativa

15 Setembro 2021

Você sabe que vivemos em um momento econômico dinâmico e de certa maneira instável. A educação formal como conhecemos (educação infantil, fundamental, médio e superior) enfrenta muitos desafios, e por isso tem formado profissionais com competências muito amplas e muitas vezes com dificuldades técnicas que precisam ser desenvolvidas.

Em um cenário econômico volátil com competitividade global e formação técnica que precisa ser aperfeiçoada, a educação corporativa tem se mostrado uma excelente estratégia para o sucesso de grandes e pequenas empresas.

Sabe-se que todo negócio de sucesso depende de pessoas, e é por isso que o ativo mais importante de uma empresa são seus colaboradores, pois não adianta ter o melhor produto e processo se as pessoas não estiveram motivadas e engajadas em fazer a experiência do seu cliente única.

Você já se perguntou como manter seus colaboradores engajados e motivados com seu trabalho e também com a empresa, para que se dediquem e tragam mais soluções não só em termos financeiros, mas também de clima organizacional e produtividade?

Por que devo treinar os colaboradores da minha empresa?

Se perguntarmos para líderes de Recursos Humanos e Desenvolvimento quando o treinamento dos funcionários é benéfico, a resposta seria: SEMPRE.

Fazendo uma análise simplista, podemos dizer que treinar os colaboradores faz com que o trabalho seja feito com mais qualidade, trazendo mais retorno para a empresa e passando uma percepção de valorização do funcionário.

No entanto existem variáveis que precisam ser avaliadas com mais profundidade, como por exemplo, o fato de a formação básica no Brasil ser fraca. O Brasil apresenta altos índices de analfabetismo funcional, cerca de 29% da população (USP, 2020), inclusive em pessoas com 3º grau completo, e é por isso que muitas vezes precisamos desenvolver esses profissionais para que desempenhem suas funções dentro dos padrões de qualidade exigidos pela empresa.

A educação corporativa mantém os colaboradores atualizados e motivados, trazendo muitas vantagens para o colaborador de forma individual, para as equipes e para o negócio como um todo.

Listamos alguns motivos do porquê investir em educação corporativa da sua equipe:

1 - Desenvolver habilidades profissionais; essa com certeza é a vantagem mais evidente quando se pensa em educação corporativa. Através de palestras, cursos e treinamentos, é possível desenvolver novas capacidades e competências nos colaboradores, de acordo com o que é de interesse deles aprender e de interesse da empresa que eles aprendam.

2 - Melhora o clima organizacional; além de desenvolver habilidades profissionais, também é possível desenvolver habilidades pessoais, como relacionamento interpessoal, gestão de tempo e comunicação. Isso traz uma melhora considerável, deixando o clima organizacional mais saudável e equilibrado.

3 - Mantêm os colaboradores motivados e engajados; os colaboradores entendem as ações de educação corporativa como um investimento que a empresa faz para eles, e neles enquanto profissionais (em suas carreiras). Por isso, crescem também os níveis de engajamento, motivação e sentimento de pertencimento. Dessa forma, os colaboradores são mais produtivos e alcançam melhores resultados.

4 - Gera vantagem competitiva; com profissionais capacitados, a empresa aumenta a retenção de talentos (menor rotatividade de pessoal) e ao longo dos anos consegue formar uma equipe mais qualificada, com uma cultura organizacional sólida e com melhores resultados.

Muitas empresas no Brasil ainda não investem em educação corporativa, e é por isso a ASG Educação, representante certificada da Rosetta Stone no Brasil, oferece uma solução completa para o treinamento e desenvolvimento em idiomas para o setor corporativo.

Como já dizia Benjamin Franklin...